Human Factors och säkerhetskultur



Säkerhetskultur definieras som de förhållningssätt, värderingar, normer och tro som en viss grupp av människor delar med avseende på risker och säkerhet.

Kulturen omfattar i hur hög grad den enskilde och gruppen kommer att ta ansvar för säkerheten och aktivt förebygga, förbättra och kommunicera säkerhetsangelägenheter, sträva efter att aktivt lära, anpassa sig till och modifiera uppförandet baserat på kunskaper från misstag, och belönas på ett sätt som överensstämmer med dessa värden.

"Här och nu"-bild av säkerhetstillståndet

Säkerhetsuppfattning/säkerhetsklimat är ett psykologiskt fenomen som normalt definieras som uppfattningen av säkerhetstillståndet vid en given tidpunkt. Det är en ögonblicksbild (”snapshot”) av säkerhetskultur, relativt ostabil och föremål för förändring.

Genom att använda sig av ett frågeformulär för undersökning av säkerhetsfaktorer, känt som Marine Safety Factors Questionnaire (MSFQ), är det möjligt att utvärdera starka indikatorer på ett företags säkerhetskultur och säkerhetsklimat.

Metoderna i säkerhetsfaktorundersökningen baseras på antagandet/förutsättningen att vissa synpunkter är förknippade med en hög eller låg säkerhetsprestation. Till exempel: låg motivation och moral eller tillit till ledningen verkar vara förknippade med en dålig säkerhetsprestation.

Undersökningen visar resultat, som till exempel pekar på hur organisationens säkerhetspraxis implementeras i praktiken, eller hur procedurer uppfattas eller följs.

SMAQ-poster (öppnas i ett nytt fönster)

SMAQ-caseblad (öppnas i ett nytt fönster)

 
 

Kontaktperson

Namn

Peter K. Sørensen

Telefon

+45 72 15 78 62

Kontakt via e-post


FORCE Technology Sweden AB: Tallmätargatan 7, 721 34 Västerås  Tlf: +46 (0)21 490 3000  Fax: +46 (0)21 490 3001  
e-mail: info@forcetechnology.se